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去年10月起，崇川区全面推开招商引资“365行动”，以全新理念引领招商工作：立足“园区（集聚区）、楼宇、地块”三大载体，紧盯“信息技术、电子商务、创新金融、服务外包、文化创意、先进制造”六大产业，突出“楼宇入驻、项目落地、总部引入、土地出让、招商信息”五个重点。“本来打算是一个短期行动，但今年我们又为‘365行动’增添了内涵，那就是365天，天天抓招商。”招商办负责人介绍说。

“365行动”的一个重要理念，就是用产业引领精准招商。

文化创意产业是崇川区主推的“六大产业”之一。瞄准文化创意产业，崇川区为通吕运河南侧、北城大桥西侧的原省棉麻公司储存仓库找到了招商方向。最终，他们选择了招商局集团，该集团在深圳蛇口工业区的文创项目“南海意库”非常成功，吸引了工业设计、艺术创作等企业入驻。“我们准备合作打造‘左岸意库’项目，目前已经完成房屋安全鉴定等前期工作。”

瞄准信息产业，崇川区花费大力气，引来金凤凰。九次方大数据公司是中国最领先的大数据资产运营商，目前已经服务了200多个省市区政府、金融机构、产业集团等客户。去年以来，崇川开发区的信息技术服务产业集聚区多次与九次方进行深入洽谈。上个月，九次方大数据终于成功注册落户南通信息技术服务产业集聚区。

打造专业团队，培育招商“小老虎”

“以前招商，就靠招商局和开发区，人力屈指可数。”陈俊介绍，今年以来，崇川区加强了高素质的专业招商队伍建设，精选一批素质好、能吃苦、懂经济、会沟通、善谈判、具有奉献敬业精神的同志充实到招商一线，“按照片区组每组不少于5人，观音山新城、开发区每组不少于20人，驻外分局、街道组每组不少于3人的标准，目前全区已经有了一支200人的专职招商队伍。”

为提升招商人员专业素质，崇川区在持续加大培训力度的同时，还组织骨干招商人员与新选拔的招商人员形成“师徒结对、新老挂钩”的帮扶对子，以“青蓝结对”的方式快速提升新人的能力和水平。

去年，崇川从全区面上抽调了一批业务能力强、愿意奉献、素质高的年轻同志，驻扎到上海和深圳两个驻外分局，“在充分保证工作经费和个人待遇的同时，区级后备干部也需要有在招商一线锻炼的经历。”

虽然才刚刚立稳脚跟，驻外招商分局已经给崇川带回了项目。经过多次对接洽谈，深圳分局已与台湾毅东科技股份有限公司初步达成协议。“这是一家半导体设备供应商，打算在南通投资建设二手半导体制造设备维修销售中心，即将签约落户崇川。”招商办负责同志说。